大家好，关于2017年1月5日农历很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于2017五月份工作日的知识，希望对各位有所帮助！

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2017年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。

工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

扩展资料：

工作日相关法律：

月计薪天数和工资折算的调整，对于提高最低工资水平的影响有限；在月薪固定的情况下，对于个人收入也不会产生多大影响。至于对加班费等收入的影响，要待通知转发各地后，由各地出台具体执行方法作规定。

新文件下发后，2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

1、每一周的法定工作日为：5天

（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位）

（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）

2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；

3、全年的法定节假日为：11天

（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；

4、一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天；

5、每一个季度的法定工作日为：250天/年法定工作日÷4个季度=62.50天;

6、每一个月法定工作日为：250天/年法定工作日÷12个月=20.83天;

7、每一天的法定工作时间（小时数）为：8个小时；

8、每一周的法定工作时间为：5天/法定周工作日*8小时/法定日工作时间=40个小时；

9、每一个月的法定工作时间为：20.83天/法定月工作日*8小时/法定日工作时间=166.64个小时；

10、每一个季度的法定工作时间为：3个月*166.67小时/法定月工作时间=500个小时，或62.50天/法定季工作日*8小时/法定日工作时间=500个小时；

11、每一年的法定工作时间为：12个月*166.67小时/法定月工作时间=2000个小时，或250天/法定年工作日*8小时/法定日工作时间=2000个小时；

12、每一个月的加班时间，法定为36个小时；

13、每一个季度的加班时间，最多为“3个月*36个小时/法定月加班时间=108个小时；

14、一年的加班时间，最多为：12个月*36个小时/法定月加班时间=432个小时；

15、每一个月可用于工作的时间，允许为：166.67小时/法定月工作时间+36个小时/法定月加班时间=203个小时；

16、每一年可用于工作的时间，允许为：2000小时/法定年工作时间432小时/年加班时间=2436小时。

参考资料来源：百度百科-工作日

2017工作日天数：

一月份18天，二月份20天，三月份23天，四月份18天，五月份21天，六月份22天，七月份21天，八月份23天，九月份22天，十月份17天，十一月份22天，十二月份21天。

扩展资料

工作日就是工作日。《中华人民共和国劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

1995年3月25日，《国务院职工工作时间条例》修改了工作时间制度，规定：“职工每天工作8小时，每周工作40小时。因此，自1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5天（周一至周五）、每天工作8小时的工时制度。

标准工作日是指按法律规定，在正常情况下，一般职工所执行的工作日。

长期以来在我国，除法律另有规定外，实行职工每周工作6天、每周工作48小时的制度。根据劳动法律的中华人民共和国，1994年国务院的规定职工的工作时间，从1月1日，1995年1至4月30日，1995年，实施普通工人每周工作五天半，每周工作不超过44小时的系统。

根据1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于工作时间>规定的决定》的规定，自1995年5月1日起实行职工每周工作5天、每周工作40小时的制度。

1995年5月1日实施本条例有困难的企业事业单位，可以酌情延长实施期限；但企业单位最迟自1997年5月1日起施行。

2008年1月3日，劳动和社会保障部发布了《关于职工年平均工作时间和工资折算的通知》，规定职工年平均工作天数为250天。

参考资料：百度百科－工作日

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